採用サイト
FEATURE
01CHARM
医院の中で育つから、
毎朝の朝礼後は、職種を超えてみんなで教え合うミニ勉強会。
受付からドクターまで、それぞれの「伝えたいこと」を持ち回りで共有しています。マニュアルと教育動画、月ごとのステップを決めた育成カリキュラムもあるので、経験が浅くても大丈夫。
「どこかに勉強しに行かないと成長できない」ではなく、医院の中に育つ仕組みがあります。
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有給取得率100%
年間休日125日・完全週休2日制に加えて、有給はみんなが当たり前に取っています。「前の職場では有給を取ったことがなかったので驚きました」（受付・1年目）、「平日休みと合わせて旅行によく行っています」（歯科衛生士・7年目）。お互いに配慮し合う文化があるから、気兼ねなく休めます。
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取材したスタッフ全員が口を揃えたのが「雰囲気の良さ」。
女性が多い職場にありがちなじめっとした感じはなく、院長も副院長もラフで話しやすく、何ならドクターのほうから話しかけてくれます。意見が言いやすい、風通しのいいチームです。
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学ぶ人が
セミナー・研修の費用は、必要と感じるものなら医院が負担。休日のセミナー参加には振替休暇も出ます。「行きたい」と言えば「行っておいで」と送り出す。強制ではなく、学びたい人をとことん応援するスタイルです。TC（トリートメントコーディネーター）など資格取得の支援実績も多数あります。
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がんばりが給与に反映される
当院独自の3段階評価制度。
一人前のプレイヤーになることがスター2、後輩を育て、チームの課題を解決できる「組織者」になればスター3。診療業務だけでなく診療外の働きも評価され、昇給額とボーナスに反映されます。がんばった分だけ、ちゃんと認められる職場です。
06CHARM
任せてもらえるから、
歯科衛生士のメンテナンスは基本60分・担当制。自分で考えてケアを組み立てられます。歯科助手はオペの介助やカウンセリングまで業務の幅が広く、「うちで助手ができれば、どこでも通用する」と先輩が言うほど。受付も診療サポートへ仕事を広げられます。指示待ちではなく、主体的に動きたい人にぴったりの環境です。
＼これから衛生士を目指す方へ／
学費を全額支援
当院勤務で返済免除
VOICE
「メンテナンスは基本60分。次の内容も自分で考えて進められるので、自分の思いをしっかり反映できます。
有給もすごく取りやすくて、平日休みと合わせて旅行によく行っています」
「オペにも立ち会えて、内容を理解して動けるようになるのはすごくやりがいがあります。私はTCの資格取得にも医院のサポートでチャレンジさせてもらいました。患者様に『君のおかげで安心して通える』と言っていただけたことが、いちばん心に残っています」
「スタッフの人数が多いのに人間関係が良くてびっくりしました。
教育も1対1でしっかり教えてもらえたので、すぐ実践に入れました。前の職場では有給を取ったことがなかったので、普通に取れることに驚いています」
WORKING
「ちゃんと休めるの？」 「ついていけるかな？」 ──
転職でいちばん気になるところ、先にお見せします。
入職後のイメージが湧いてから応募してください。
3ヶ月で独り立ちできるカリキュラム
月ごとのステップを決めた育成カリキュラムと、マニュアル・教育動画を完備。セミナー費用は医院負担、休日参加には振替休暇。TCなど資格取得の支援実績も多数です。
教育制度・キャリアアップを詳しく見る
続けるほど報われる、積み上げ型の給与
経験と実績に応じて昇給し、一度上がった給料はあなたの基準になります。勤務日数を減らしても積み上げた昇給分は続くので、働き方が変わっても収入が大きくは落ちにくい環境です。
積み上げが続く昇給制度を詳しく見るOTSUKA CLINIC
開業は1979年。大阪駅前で40年以上、地域の患者様と向き合ってきた歯科医院です。
どんな医院で、どんな院長なのか。ちょっと自慢の医院のことを知ってください。
GREETING
院長メッセージ
どれだけ技術があっても、心が伴わなければ患者様には届かない。院長主導ではなく、スタッフ全員が一致団結して診療に向かうのが当院のスタイルです。
院長メッセージを読む
医院紹介
患者様の心の拠り所である院長と、
専門性の高い治療を担う副院長。
各分野のエキスパートが揃い、再発を限りなく抑えた根本治療を理念としています。
院内・設備紹介
マイクロスコープ3台、口腔内スキャナー3台、iTero1台と治療環境は
もちろん、クラスB滅菌器、ジェットウォッシャーなど衛生面も安全の
設備が充実。大阪駅前第3ビル18階、見晴らしのいいクリニックフロア
で働けます。写真ギャラリーで院内を覗いてみてください。
数字で見る大塚歯科
数字が示すのは、患者さんとの向き合い方です。大塚歯科の診療のリアルを、4つの数字でご紹介します。
OTSUKA CLINIC
開業は1979年。大阪駅前で40年以上、
地域の患者様と向き合ってきた歯科医院です。
どんな医院で、どんな院長なのか。
ちょっと自慢の医院のことを知ってください。
GREETING
院長メッセージ
どれだけ技術があっても、心が伴わなければ患者様には届かない。院長主導ではなく、スタッフ全員が一致団結して診療に向かうのが当院のスタイルです。
院長メッセージを読む
医院紹介
患者様の心の拠り所である院長と、
専門性の高い治療を担う副院長。
各分野のエキスパートが揃い、再発を限り
なく抑えた根本治療を理念としています。
院内・設備紹介
マイクロスコープ3台、口腔内スキャナー3台、iTero1台と治療環境はもちろん、クラスB滅菌器、ジェットウォッシャーなど衛生面も安全の設備が充実。大阪駅前第3ビル18階、見晴らしのいいクリニックフロアで働けます。写真ギャラリーで院内を覗いてみてください。
院内・設備紹介を見る数字で見る大塚歯科
数字が示すのは、患者さんとの向き合い方です。大塚歯科の診療のリアルを、4つの数字でご紹介します。
RECRUIT
FAQ
大丈夫です。マニュアルと教育動画、月ごとにステップを決めた育成カリキュラムがあり、先輩が1対1でついて指導します。実際に3年のブランクを経て入職し、活躍しているスタッフもいます。経験よりも「素直さ」と「学びたい気持ち」を大事にしています。
取得率100%です。「権利として揺るがない」がうちの文化。お互いに配慮し合って取るスタイルなので、気兼ねは不要です。平日休みと組み合わせて旅行に行くスタッフもたくさんいます。
月平均5時間程度です。固定残業代を超えた分は1分単位で支給しています。
取材したスタッフ全員が「人数が多いのに雰囲気がいい」と答えるのが当院です。ギスギス・ピリピリした空気はなく、院長・副院長もラフで話しやすいタイプ。まずは見学で空気を確かめてください。
もちろんです。見学はいつでも歓迎。さらに1日まるごと働いてみる体験入職制度（給与支給あり）もあります。「思っていたのと違った」を防ぐため、むしろ体験してから決めてほしいと考えています。
強制はしません。毎朝の朝礼後にみんなで教え合う時間はありますが、外部セミナーは「行きたい人が行く」スタイル。その代わり、必要と感じるものなら費用は医院負担、休日参加には振替休暇を出します。学ぶ人が損をしない仕組みです。
FROM
「うちの雰囲気は、来てもらえばわかります」と
スタッフみんなが言う職場です。
見学だけでもOK。さらに当院では、
1日じっくり職場を体験できる体験入職制度
（給与支給あり）も用意しています。
入ってから「思っていたのと違う」とならないように、まずはあなたの目で確かめてください。
CLINIC
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル18F
〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル18F
電話：06-6344-6480
各線梅田駅・大阪駅からアクセスしやすい歯科医院です。
［休診］日・祝祭日
［受付時間］初めての方及び３ヵ月以上受診されていない方（初診の方）は6時まで、
再診の方は6時半までとなっております。
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